Veranderingsprocessen

De enige constante waar een organisatie mee te maken heeft, is verandering. Voortdurend inspelen op veranderingen in de omgeving en aanpassen van de interne organisatie zijn vereisten voor succes en continuïteit. Om veranderingsprocessen tot een goed einde te brengen is het van groot belang dat iedereen binnen de organisatie geïnformeerd en betrokken is.

Harde en zachte aspecten van veranderingsprocessen

Organisaties kunnen alleen optimaal presteren als de medewerkers betrokken en gemotiveerd zijn en de bedrijfsprocessen optimaal functioneren. Veranderingsprocessen hebben veelal te maken met de structuur van de organisatie, de inrichting van werkprocessen. Maar zonder aandacht voor de gevoelens van medewerkers en hun persoonlijk functioneren is succesvol veranderen niet mogelijk.

Communicatie bij veranderingsprocessen

Iedere verandering zorgt voor onzekerheid. Medewerkers willen graag weten waar ze aan toe zijn. Daarom is structurele, heldere en open communicatie cruciaal. Om te beginnen bij het formuleren van de doelen van de verandering, bij voorkeur in samenspraak met de medewerkers. Maar ook tijdens het veranderingstraject. Oude gewoontes moeten verdwijnen, nieuwe moeten worden aangeleerd. De Kicker consultant weet als geen ander wat de beste inhoud en toonzetting van communicatie moet zijn en welke middelen het meest geschikt zijn om de boodschap over te brengen.

Dynamiek van veranderingsprocessen

De meeste organisatieveranderingen worden bekeken vanuit de ontwerpbenadering: centraal staat de nieuwe structuur of de nieuwe werkwijze. De manier waarop deze nieuwe situatie moet worden bereikt kent een eigen dynamiek waarin de mens en zijn gedrag centraal staan. Omgaan met weerstanden, motiveren en overtuigen van de medewerkers van de voordelen van de verandering vragen om een bewuste veranderstrategie.

Benieuwd naar de bijdrage van de Kicker consultant in veranderingsprocessen?

Met zijn ruime praktijkervaring in verschillende organisatietypen is de consultant van Bureau Kicker in Rotterdam in staat om u op maat te adviseren. Graag nodigen wij u uit voor een persoonlijke kennismaking. U kunt met ons contact opnemen via onderstaand formulier of ons bellen op 010-225 00 40.